在求职的过程中，很多人可能会遇到这样的情况：在使用招聘平台如Boss直聘时，突然发现有企业的HR主动向自己发送消息，询问是否对某些职位感兴趣。这种现象让不少人感到疑惑，甚至有些怀疑——这真的是真实的HR吗？还是平台上的虚假信息？

首先，我们需要明确的是，Boss直聘作为一个专业的招聘平台，确实存在大量真实的企业和HR。这些HR通过平台发布招聘信息，并主动联系潜在候选人，这是一种常见的招聘方式。对于求职者来说，这种方式可以节省时间，快速找到合适的工作机会。

然而，也必须承认，任何招聘平台都可能存在一些不良行为或虚假信息。比如，有些不法分子可能会冒充HR，利用平台发送虚假信息来骗取求职者的个人信息或钱财。因此，在面对主动联系自己的HR时，我们需要保持一定的警惕性。

那么，如何判断主动联系自己的HR是否真实呢？以下是一些实用的小技巧：

1. 核实企业信息

在收到HR的消息后，首先查看该企业的信息是否完整且可信。可以通过搜索引擎查询该公司的背景资料，看看是否有官方网站、联系方式等。如果企业信息模糊不清，就要多留个心眼。

2. 验证HR身份

真实的HR通常会提供详细的公司信息和职位描述。如果对方只发简单的问候语或模糊的信息，可能需要进一步确认其身份。可以要求对方提供更具体的公司名称、部门以及职位详情。

3. 注意沟通细节

真正的HR通常会对求职者表现出兴趣，并提出针对性的问题。如果对方的提问过于敷衍或者完全不符合逻辑，就需要提高警惕了。

4. 避免泄露敏感信息

即使是真实的HR，也需要注意保护个人隐私。不要轻易透露身份证号、银行卡号等敏感信息，尤其是在面试之前。

5. 通过官方渠道联系

如果对HR的真实性存疑，可以直接通过企业官网或其他官方渠道进行核实。这样可以有效避免不必要的麻烦。

总之，Boss直聘上主动找你的HR很可能是真实的，但也需要保持理性判断，确保自身安全。作为求职者，我们要学会辨别真伪，同时也要善用平台资源，争取更多的机会。毕竟，找到一份满意的工作，才是最终的目标！