【婚假多少天2023年新规定】在中国，婚假是员工在结婚后依法享有的带薪假期，不同地区和单位可能有不同的规定。2023年，国家层面的婚假政策基本保持稳定，但各地根据实际情况可能会有所调整。以下是对2023年婚假天数的总结及具体说明。

一、国家层面的婚假规定

根据《中华人民共和国婚姻法》及相关法律法规，国家规定的婚假为15天，包括法定节假日和公休日。也就是说，员工在结婚时可以享受连续15天的带薪假期，期间工资照发。

需要注意的是，这里的15天是全国统一标准，适用于大多数地区，但部分省份或城市可能在此基础上给予额外奖励假期。

二、地方性婚假政策（以部分省市为例）

不同地区会根据自身情况对婚假进行补充，例如：

> 注：以上数据为2023年部分省市的参考值，具体以当地最新政策为准。

三、婚假是否可分段使用？

根据现行规定，婚假一般要求一次性连续使用，不能拆分为多个时间段。但在实际操作中，有些单位允许员工在不影响工作的前提下，分段休假，具体需与用人单位协商确定。

四、婚假期间工资如何发放？

婚假期间，员工的工资应按照正常工作时间计算，不得扣减。如果单位有特别福利政策，如提供交通补贴、住宿补助等，也应在婚假期间继续执行。

五、适用对象

婚假适用于符合法定结婚年龄并办理结婚登记的员工，无论男女，均可享受相应假期。对于再婚人员，部分地区也可能给予一定假期，但通常不享受额外奖励。

六、如何申请婚假？

员工在领取结婚证后，应向所在单位提交相关证明材料（如结婚证复印件），并填写婚假申请表。单位应在合理时间内审批，并安排好工作交接。

七、总结

2023年，中国的婚假政策总体保持稳定，国家规定的婚假为15天，部分省市在此基础上增加了地方性奖励假期，使得实际可享受的婚假天数有所增加。员工在享受婚假权益时，应了解本单位的具体规定，并提前与人事部门沟通，确保顺利安排假期。

如需了解更详细的地方政策，建议咨询当地人力资源和社会保障局或单位人事部门。