【应付职工薪酬借方贷方表示什么】在会计处理中，“应付职工薪酬”是一个常见的会计科目，主要用于核算企业应支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等。该科目的借贷方向反映了企业与职工之间的资金流动情况。理解“应付职工薪酬”的借方和贷方含义，有助于更准确地进行财务核算和报表编制。
一、应付职工薪酬的基本概念
“应付职工薪酬”是负债类科目，通常在资产负债表中作为流动负债列示。它代表企业尚未支付给职工的薪酬总额。根据会计原则，负债类科目在贷方表示增加，在借方表示减少。
二、应付职工薪酬的借方与贷方含义
| 科目名称 | 借方（Debit）表示什么 | 贷方（Credit）表示什么 |
| 应付职工薪酬 | 表示企业实际支付了职工薪酬，负债减少 | 表示企业应支付但尚未支付的薪酬增加 |
三、具体解释
1. 贷方发生额
当企业计提职工薪酬时（如发放工资前），会计上会借记“管理费用”、“销售费用”等成本费用类科目，贷记“应付职工薪酬”，表示企业对职工的应付金额增加，即负债上升。
2. 借方发生额
当企业实际支付职工薪酬时（如发放工资），会计上会借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“现金”，表示企业已经支付了应付的薪酬，负债减少。
四、举例说明
情景一：计提工资
- 借：管理费用 50,000
- 贷：应付职工薪酬 50,000
说明：企业本月应发工资为50,000元，尚未支付，因此应付职工薪酬增加。
情景二：发放工资
- 借：应付职工薪酬 50,000
- 贷：银行存款 50,000
说明：企业已将工资支付给员工，应付职工薪酬减少。
五、总结
“应付职工薪酬”作为一个负债类科目，其贷方表示企业应支付但尚未支付的职工薪酬，而借方则表示企业已经支付的薪酬。正确理解这一科目的借贷方向，有助于企业规范财务操作，确保账务清晰、准确。
通过表格形式可以更直观地掌握“应付职工薪酬”在会计中的作用及借贷意义，便于日常财务工作的开展与核对。
